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La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios.

La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios. By Richard Barrett La Organizaci n Impulsada Por Valores Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios Bas ndose en una cantidad significativa de nuevas investigaciones procedentes de m ltiples fuentes Richard Barrett construye un texto convincente acerca de por qu las organizaciones impulsadas por va

  • Title: La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios.
  • Author: Richard Barrett
  • ISBN: 132645384
  • Page: 289
  • Format:
  • La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios. By Richard Barrett Bas ndose en una cantidad significativa de nuevas investigaciones procedentes de m ltiples fuentes, Richard Barrett construye un texto convincente acerca de por qu las organizaciones impulsadas por valores son las que m s xito tienen en todo el planeta Seg n Barrett, comprender las necesidades de los empleados lo que las personas valoran es clave a la hora de crear una organizaci n de alto rendimiento Cuando se apoya a los empleados en la satisfacci n de sus necesidades, stos responden con compromiso y creatividad en sus trabajos.
    La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios. By Richard Barrett

    • La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios. Best Read || [Richard Barrett]
      289 Richard Barrett
    La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios.

    One thought on “La Organización Impulsada Por Valores: Liberando el potencial humano para maximizar rendimiento y beneficios.

    1. Alberto on said:

      Un libro absolutamente fant stico Esencial.Es imprescindible para cualquier tipo de organizaci n hoy d a, es un modelo y filosof a enorme.

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